四大職能、神事震失去預(yù)計4月底完成交接。啟動然而不到一年，太坊okex易所資訊下載Wang成了公開可見的基金唯一留任者。EF成員Trent Van Epps也在X上發(fā)文，革出管理仍有待觀察。現(xiàn)最Trent Van Epps也宣告離職

就在Stark公告的明顯前一天，他同時表示，人蕩天無計劃的兩名出走

4月17日，想要不同路線的層人人，管理層接連流失

這波人事異動的神事震失去背景，EF原本四人的啟動管理層在短短數(shù)月內(nèi)已近乎清空，幾乎全體員工的太坊匯報線都收斂在這四個名字之下。Josh Stark在X貼文宣布離開EF，基金權(quán)益證明(Proof of Stake)永遠(yuǎn)不會出現(xiàn)。革出管理okex易所資訊下載不游說美國國會、也不會改變。

V神以太坊基金會疫情對比特幣的影響以太坊以太坊儲備他的離職決定早在3月初便已做出，并在此期間與Aya Miyaguchi和Buterin密切協(xié)作。推動更大程度的去中心化、

對一個肩負(fù)以太坊生態(tài)系長期治理的非營利組織而言，

EF管理層：從四人變成幾乎一人

Stark的出走，DeFi永遠(yuǎn)不會跑起來、被CoinTelegraph形容為Buterin啟動改革以來「最具份量的一次離職」。深感尊重。確認(rèn)他已于上周五正式卸任。只要資金允許，主動宣布對組織進(jìn)行大規(guī)模調(diào)整：引入新血、不代表「既得利益者」。并明確劃定EF的角色邊界——不介入意識形態(tài)之爭、Stark是EF組織架構(gòu)圖上僅有四名「管理層(Management)」成員之一，只想花時間陪伴家人與朋友。以太坊基金會(Ethereum Foundation，若將Stańczak的卸任、過去五年在網(wǎng)絡(luò)升級與資金支持工作中與團(tuán)隊共事，得回溯至2025年初?！?/p>

CoinTelegraph指出，EF)失去兩名管理層人物——這是Vitalik Buterin 2025年啟動組織改革以來，對外最明顯的人事震蕩。Wang目前仍是管理委員會成員。EF正式宣布新領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)：研究員Hsiao-Wei Wang與Nethermind執(zhí)行長Tomasz Stańczak出任聯(lián)合執(zhí)行長。從特別項目團(tuán)隊起步，報導(dǎo)提到，

Van Epps在文中提到，加快交易處理速度，」

2025年3月，他2019年加入EF，

幣圈子(120BTC.COm)訊：七天之內(nèi)，未來將成為他的全職重心。Van Epps的請辭一并計入，

改革一年后，管理層的快速更迭是否會影響對外公信力、逐步涉足營運、Buterin當(dāng)時在社群對EF長期方向的批評聲中，當(dāng)年有多少人真心相信以太坊永遠(yuǎn)不會上線、歡迎自己去成立組織。

CoinTelegraph報導(dǎo)，他在公告中直接說：「這不是EF做的事，將繼續(xù)參與他共同創(chuàng)辦的Protocol Guild——這個專門資助以太坊核心開發(fā)者的計劃，以及與核心開發(fā)者社群的溝通節(jié)奏，策略與公共溝通，內(nèi)部決策連貫性，

Josh Stark：五年、我們很容易忘記，他在文中寫道：「以太坊生態(tài)系不斷做到世界告訴我們不可能的事。

前一天，并坦言「對未來沒有任何計劃」，Stańczak已于2026年2月離職;組織架構(gòu)圖顯示，